第一章 总则

第一条 为进一步健全图书馆（学报编辑部）党政领导班子议事决策机制，规范权力运行，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，根据《丽水学院党政领导班子贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》及《图书馆（学报编辑部）党政联席会议议事规则》，结合本部门实际，制定本办法。

第二条 “三重一大”制度，即“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定”的制度。

第三条 党政联席会议是本部门“三重一大”事项集体决策的主要形式。决策必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

第二章“三重一大”事项主要范围

第四条 重大决策事项

1.学习贯彻党和国家的路线方针政策、法律法规及上级重要会议、文件精神，落实学校党委、行政重要决定的具体实施意见和方案。

2.部门发展规划、年度工作计划、年度工作总结、重要改革措施。

3.重要规章制度的制定、修订和废止。

4.党建工作、思想政治工作、意识形态工作、安全稳定工作的重要事项。

5.内设机构及岗位的设置、调整方案。

6.专业技术职务评聘、岗位聘任、教职工年度考核结果、评优评先等涉及教职工切身利益的重要事项。

7.重要业务合同的审定（除常规、小额合同外）。

第五条 重要人事任免与推荐事项

1.内部业务部门（科室）负责人的建议、推荐或调整。

2.人才引进的初步审议与推荐排序。

3.向上级推荐的各类优秀人才、先进个人或集体的遴选与推荐。

第六条 重大项目安排事项

1.年度图书、期刊、数据库等文献资源采购方案。

2.重要设备、大宗物资采购或购买服务项目。

3.重要库房改造、环境提升工程或设施设备维保项目。

4.与校外单位重要的合作与交流项目。

第七条 大额度资金使用事项

1.单笔支出在人民币5000元（含）以上的经费使用。

2.预算内单项支出金额虽不足5000元，但属于重点领域或涉及重大利益调整的支出。

3.各类各级预算的申报、内部经费分配方案、预算追加及重大调整(5000元及以上）。

第三章 决策程序与规范

第八条 会前准备程序

1.议题提出：由分管领导或部门负责人提出。

2.调研论证：涉及专业性强的事项，调研论证可行性。涉及教职工切身利益的，应征求工会或教职工代表意见。

3.沟通酝酿：议题在提交会议前，须党政主要负责人充分沟通，达成一致意见。

4.材料提交：议题材料及《重要（重大）事项报告表》须提前2个工作日报综合科，并分送至参会人员。

第九条 会中决策规范

1.参会要求：必须有三分之二以上成员到会方能召开。

2.汇报与讨论：由议题提出人作简要说明，与会成员围绕议题充分发表意见。

3.逐人表态：会议记录必须逐一记录每位参会人员的发言及表态意见。

4.末位表态制：会议主持人应在其他成员发表意见后，最后发表结论性意见。

5.表决与决定：根据讨论情况，形成明确决议。对意见分歧较大的事项，应暂缓决策，待进一步调研沟通后再次上会。

第四章 监督检查

第十条 党政联席会议形成的“三重一大”决议，由综合科负责督办，分管领导负责落实，执行情况及时向党政联席会反馈。

第五章 附则

第十一条 本实施办法自发布之日起施行。

附件1.图书馆（学报编辑部）“三重一大”事项清单

附件2.重要（重大）事项报告表